Personalidade DISC:
S — “Estabilidade” (stability)
Você enfatiza a cooperação, sinceridade e lealdade. Jogador de equipe, cooperativo e apóia os outros. Prefere ficar em segundo plano.
“Sempre entregue mais do que esperam de você.”
Descrição
Como Estável, seu foco é jogar em equipe, cooperar e apoiar os outros.
Prefere ficar em segundo plano, trabalhando num ambiente estável.
Tende a ser um bom ouvinte e a preferir evitar conflitos e mudanças.
Ênfase na cooperação, sinceridade e lealdade.
Caráter: introvertido.
O que te move:
- Aprovação;
- Servir;
- Evitar conflitos;
- Estabilidade.
Seus maiores medos: mudanças; perder a segurança; confrontos; agressões.
Sentido mais desenvolvido: audição.
Emoção alta: neutralidade.
Arquétipos regentes: Prestativo, Comum, Inocente.
Elemento alquímico: terra.
Pessoa com característica S alta:
Segue ritmo calmo, seguro, não gosta de mudanças repentinas.
Descrita como: calmo, relaxado, paciente, possessivo, previsível, estável, consistente, pouco emocional e “poker face”.
Pessoa com característica S baixa:
Gosta de mudanças no ambiente e dinamismo em geral.
Descrita como: incansável, demonstrativo, impaciente, ansioso, impulsivo, ponderado.
“S” famosos
| Pontos fortes |
|---|
| Calmo |
| Bom ouvinte |
| Sociável |
| Leal |
| Confiável |
| Paciente |
| “Acabativa” |
| Estável |
| Servidor |
| Planejador |
| Altamente adaptável |
| Pontos limitantes |
|---|
| Lento para agir |
| Passivo demais |
| Pouca ou nenhuma ambição |
| Tolerante demais |
| Corre poucos riscos |
| Dificuldade em tomar iniciativa |
| Tendência a se autodepreciar |
| Facilmente manipulável em jogos de poder |
| Inseguro |
| Poucos ou nenhum motivador intrínseco |
| Indeciso |
Valor à equipe
- Confiável e responsável
- Joga em equipe
- Respeita autoridades
- Ótimo recebedor e cumpridor de ordens
- Altamente paciente e empático
- Tem bom trato com todos na empresa
Possíveis atitudes positivas
- Fácil de lidar
- Confidente
- Faz a ponte entre “silos”
- Grande conciliador de conflitos
Possíveis atitudes negativas
- Não busca por novidades
- Problemas para expor seus pontos de vista e desejos
- Desmotivado — necessita que constantemente reafirmem seus feitos e avanços
- Se apega a pessoas e coisas
- Muita dificuldade em tomar decisões
Sob pressão
- Indeciso
- Se perde
- “Congela”
- Se desconecta
- Desengaja
Se mal desenvolvido...
- Não sabe dizer “não”
- Inexpressivo
- “Maria-vai-com-as-outras”
- “Peso morto”
Outras denominações
- Fleumático (Hipócrates)
- Sensitivo (Carl G. Jung)
Como os outros podem lidar com você
- Utilize um tom de voz amável
- Inspire segurança
- Faça perguntas
- Seja sensível às minhas emoções
- Dê-me tempo para pensar
- Seja empático e atencioso
Como você pode melhorar com os outros
- Desenvolva a assertividade
- Aprenda a dizer “não”
- Descubra quais são seus motivadores intrínsecos
- Aprenda a se automotivar
- Não leve as coisas para o lado pessoal
- Valorize mais suas próprias opiniões e pontos de vista
Ambiente de trabalho ideal
- Ambiente estável e previsível
- Poder seguir e servir um líder carismático e visionário
- Relações de trabalho duradouras
- Poucos conflitos entre pessoas
- Possibilidade de desenvolver relações humanas além do trabalho
- Trabalho em prol de um propósito maior
O que falam sobre você
“…é um puxa-saco!”
“…tem uma paciência de Jó!”
“…com o mundo caindo, mantinha a calma.”
“…é tão bonzinho!”
“…não se posiciona!”
“S” famosos
- Larry Page
- Brad Pitt
- Madre Teresa de Calcutá
- Michelle Obama
- Martin Luther King, Jr.
- Mahatma Gandhi
- Michael J Fox
- Scarlett Johannson
- Jimmy Stewart
- Aaron Rodgers
- Jimmy Carter
“S” no mundo da ficção
- Luke Skywalker (Star Wars)
- Dr. Leonard McCoy (Star Trek)
- Marge Simpson (Os Simpsons)
- Salsicha e Scooby (Scooby-Doo)
- Leonardo (Tartarugas Ninja)
- Frodo (O Senhor dos Anéis)
- Neville Longbottom (Harry Potter)
- Ned Stark (Game of Thrones)
- Betty Francis (Mad Men)
- Kramer (Seinfeld)
- Pam Beesly (The Office)
- Doug (Se Beber Não Case)
- Rex (Toy Story)