A escolha dos executivos certos pode determinar o sucesso ou o fracasso de uma organização. Com a Trhends Executive Search, fornecemos uma abordagem personalizada e estratégica de headhunting para identificar, atrair e alocar líderes de alta performance que não só impulsionam seus objetivos de negócios, mas também se encaixam na cultura da sua empresa.
Com entendimento claro da missão e cultura organizacional, buscamos e mapeamos executivos baseados em suas competências-chave e histórico de realizações comprovadas. Conte com:
Prime — acesso a talentos de elite. Visando sempre a busca de profissionais capacitados, motivados e engajados com novos desafios e entregas excepcionais, construímos e gerenciamos a Prime, uma comunidade intencional e exclusiva que reúne líderes e executivos C-level de todo o Brasil, o que nos garante acesso um pool de talentos que muitas vezes estão fora do radar dos canais e métodos tradicionais de recrutamento.
Abordagens ativas para atração e engajamento de talentos. Realizamos estratégias personalizadas e únicas para atrair os melhores talentos, utilizando técnicas de pesquisa ativa, networking e marca empregadora.
Processo de seleção meticuloso. Utilizamos uma abordagem de seleção rigorosa que inclui avaliações de habilidades e competências e entrevistas profundas. Os candidatos finalistas também são submetidos a uma detalhada e criteriosa checagem de referências. Nosso processo garante que cada candidato não só possui as habilidades técnicas necessárias, mas também os comportamentos, a liderança, visão estratégica e alinhamento cultural com sua empresa.
Análise e avaliação comportamental. Implementamos ferramentas avançadas de análise comportamental para garantir que os candidatos selecionados têm o perfil de liderança adequado, alinhado aos valores e objetivos da sua organização. Desenvolvemos ferramentas de assessment inovadoras que auxiliam o processo de decisão final dos candidatos sob diferentes perspectivas.
Suporte na negociação e integração. Assessoramos sua empresa nas negociações contratuais, para garantir pacotes de remuneração atraentes e justos, além de fornecer suporte contínuo durante o processo de integração dos profissionais, para assegurar uma transição suave e eficaz.
Confidencialidade e discrição. Garantimos total confidencialidade e discrição em todas as etapas do processo de recrutamento, essencial para posições sensíveis de alta responsabilidade.
Redução de riscos. A seleção precisa e o acompanhamento contínuo reduzem significativamente os riscos de turnover e má contratação, garantindo que o investimento em novos executivos resulte em benefícios de longo prazo.
Acompanhamento pós-contratação. Oferecemos acompanhamento nos primeiros meses de atuação dos novos executivos, proporcionando feedback contínuo e ajustes necessários para garantir um alinhamento perfeito com as expectativas e objetivos da empresa.