CHRO As A Service

o seu RH inteligente.

Pesquisa HSM revela: a escassez de líderes é o principal desafio das empresas.

Para empresas em expansão, cada decisão conta. Recursos são preciosos e devem ser alocados de forma estratégica. Elas precisam de líderes para poderem ir para o próximo nível evolutivo, mas contratar profissionais C-level de mercado é caro, complexo e arriscado demais para empresas que ainda estão se estruturando e adquirindo robustez. Por isso, a maioria das empresas nesse momento acaba postergando ou negligenciando a estruturação do RH e arcando com a cadeia de prejuízos inerentes a essa decisão, principalmente o sequestro de tempo do CEO/Diretoria Executiva para atividades de baixo valor agregado.

Você não precisa passar por isso. Imagine ter à sua disposição um Chief Human Resources Officer (CHRO) de alto nível sempre que sua organização precisa, sob demanda, sem os custos e riscos associados à contratação CLT em tempo integral. Tudo isso com flexibilidade e eficiência, com foco na geração de valor para pequenas e médias empresas.

Com um fee fixo previsível e muito mais acessível do que um executivo de mercado, você consegue garantir o estado da arte para o seu RH, para poder partir para os seus próximos desafios.

Tudo isso é possível com o CHRO As A Service (CHROaaS) — a maneira inteligente de ter um RH estratégico. Assim, você consegue extrair o máximo valor do seu capital humano e se concentrar no que você faz melhor— expandir e fortalecer o seu negócio.

Indicado para:

Empresas em expansão que contam com um fluxo de demandas de RH constantes ou crescentes.
Empresas cuja estrutura de capital ainda não permite que contratem um CHRO de mercado.
Empresas que precisam aumentar a eficiência das suas equipes e processos.
Empresas que desejam oxigenar suas equipes internas com fontes externas de melhores práticas e inovação.

O modelo de gestão de RH das grandes empresas

Obtenha acesso a metodologias e tecnologias antes acessíveis apenas a uma pequena camarilla de gigantes e resolva o abismo que separa seu RH da estratégia do negócio.

Tornamos os modelos de gestão de RH das grandes empresas acessíveis a todos por meio de uma solução sob medida.

Mentalidade estratégica. Antecipamos o futuro do trabalho, levando em conta tendências econômicas e demográficas, o propósito e os imperativos do negócio. Alinhamos pessoas, processos e sistemas, garantindo que a empresa desenvolva as competências e a cultura necessárias para executar sua estratégia, num ambiente produtivo, positivo e repleto de oportunidades, onde a confiança na liderança é fortalecida pela humanitude, conexão e colaboração.

Simples e ágil

Contratação simples, imediata e desburocratizada. Muito mais acessível, comparado à contratação direta de um profissional C-level. Com um fee fixo, é possível ter uma previsão precisa dos custos, facilitando seu planejamento financeiro.

Flexibilidade

Escopo modular e totalmente adaptável às suas necessidades e momento. Crescemos junto com os seus negócios, numa dinâmica pay per use.

Mitigação de Riscos

Temos a seriedade, honestidade e transparência de quem tem uma reputação a zelar e visa a construção de parcerias duradouras. Elimine o risco de contratação que teria se fosse contratar um executivo em tempo integral.

Experiência

Estamos há muitos anos no mercado construindo uma ampla rede de especialistas confiáveis. Tenha acesso a um vasto capital intelectual de diferentes setores, garantindo que suas necessidades sejam atendidas com o mais alto nível de competência.

Atendimento dedicado

Obtenha o melhor dos dois mundos — qualidade de uma grande corporação e atenção dedicada de uma consultoria individual.

Autogerenciamento

Nossos profissionais têm postura proativa e propositiva – não se preocupe com treinamentos, integrações e gerenciamento do trabalho.

Escopo:

  • Planejamento Estratégico;
  • Orientação estratégica e apoio às tomadas de decisão;
  • Estruturação de RH;
  • Workforce planning;
  • Mapeamento e gestão de riscos;
  • Agenda ESG;
  • Análise preditiva com Indicadores, KPIs e People Analytics;
  • Gestão de talentos e Employee Experience;
  • Gestão de Desempenho e Avaliações;
  • Desenvolvimento de Lideranças;
  • Construção de Cultura Organizacional;
  • Bem-estar, Saúde Mental e Feliciência;
  • Benchmarking com o mercado e implementação de melhores práticas;
  • Implementação de tecnologias e Inteligência Artificial no RH;
  • Elaboração de Políticas, Programas, Manuais e formulários;
  • Planos de Cargos e Salários, Stock Options e Remuneração Estratégica;
  • Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
  • Employer Branding;
  • Melhoria contínua e inovação;
  • Processos e POPs;
  • Compliance e Conformidade Trabalhista;
  • Preparação para o futuro.

“Tenha mais tempo para liderar e torne real o seu potencial.”

— Ram Charan

Delegue para nós suas demandas de Recursos Humanos.