Pesquisa HSM revela: a escassez de líderes é o principal desafio das empresas.
Para empresas em expansão, cada decisão conta. Recursos são preciosos e devem ser alocados de forma estratégica. Elas precisam de líderes para poderem ir para o próximo nível evolutivo, mas contratar profissionais C-level de mercado é caro, complexo e arriscado demais para empresas que ainda estão se estruturando e adquirindo robustez. Por isso, a maioria das empresas nesse momento acaba postergando ou negligenciando a estruturação do RH e arcando com a cadeia de prejuízos inerentes a essa decisão, principalmente o sequestro de tempo do CEO/Diretoria Executiva para atividades de baixo valor agregado.
Você não precisa passar por isso. Imagine ter à sua disposição um Chief Human Resources Officer (CHRO) de alto nível sempre que sua organização precisa, sob demanda, sem os custos e riscos associados à contratação CLT em tempo integral. Tudo isso com flexibilidade e eficiência, com foco na geração de valor para pequenas e médias empresas.
Com um fee fixo previsível e muito mais acessível do que um executivo de mercado, você consegue garantir o estado da arte para o seu RH, para poder partir para os seus próximos desafios.
Tudo isso é possível com o CHRO As A Service (CHROaaS) — a maneira inteligente de ter um RH estratégico. Assim, você consegue extrair o máximo valor do seu capital humano e se concentrar no que você faz melhor— expandir e fortalecer o seu negócio.