O assessment DISC é uma ferramenta valiosa e versátil que pode ser aplicada de várias maneiras em diferentes contextos. Veja, abaixo, algumas das aplicações mais comuns do DISC:
- Processos de Recrutamento & Seleção
- Processos de autoconhecimento
- Desenvolvimento de carreiras
- Gestão do estresse
- Desenvolvimento de lideranças
- Construção de equipes (team building)
- Gerenciamento e resolução de conflitos
- Treinamentos de Comunicação
- Aprimoramento de vendas
- Coaching e mentorias
- Atendimento ao cliente
- Otimização de produtividade
- Desenvolvimento de Cultura Organizacional
- Planejamento de Sucessão
- Gestão da Mudança